今年22歲的張茜是該院“首屆母嬰保健師定制班”學(xué)員。看中母嬰保健服務(wù)市場(chǎng)前景，這位河南女孩選擇從學(xué)前教育專業(yè)“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”母嬰行業(yè)。經(jīng)一個(gè)月專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，她與10余位高學(xué)歷、高技能的年輕母嬰保健師將在幾天后赴珠三角地區(qū)上崗，試用期月薪達(dá)5000余元人民幣。

專家分析，隨著二孩政策的全面開放，中國2017年或現(xiàn)生育高峰。當(dāng)下，月嫂、育兒嫂及月子中心剛需已明顯上升，滬上各大月子中心一房難求。像張茜一樣的高端母嬰保健人才十分走俏。

在中國東北城市長春，懂得母嬰護(hù)理、產(chǎn)婦心理調(diào)節(jié)、營養(yǎng)搭配的“金牌月嫂”月薪已突破萬元。北京、上海、南京等地，薪酬2至3萬元的高端母嬰保健人才屢見不鮮。

湖南女子學(xué)院教育與法學(xué)系副主任邵漢清認(rèn)為，高端母嬰保健師走俏的原因在于，生二孩的多數(shù)是“80后”年輕人，他們看重高端母嬰保健人才的文化素養(yǎng)、學(xué)習(xí)、溝通能力及先進(jìn)的育兒觀念。

“全面二孩”政策放開后，母嬰從業(yè)人員的需求量總體上升，崗位質(zhì)量逐漸提高，層次也多樣化，不同地域的家庭需求有異。以前是有豐富育兒經(jīng)驗(yàn)的月嫂吃香，現(xiàn)在的母嬰從業(yè)人員則需要具備產(chǎn)后康復(fù)、嬰幼兒推拿、保健和營養(yǎng)配餐等知識(shí)。

30歲的長沙市民周玲懷上二胎已有三個(gè)月。她開出月薪8000元的高價(jià)提前預(yù)定了一位高端母嬰保健師。她認(rèn)為請(qǐng)?jiān)律┰谝獾牟皇莾r(jià)格，而在乎服務(wù)質(zhì)量、思想是否入時(shí)、教育孩子的方法是否正確。

今年3月，從事母嬰健康培訓(xùn)的湖南金職偉業(yè)現(xiàn)代家庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與湖南女子學(xué)院攜手成立校企合作中心，開辦定制班，專門向外輸送高端母嬰保健師。

該企業(yè)董事長彭英表示，目前，許多客戶都會(huì)選擇年輕、學(xué)歷高的月嫂，原因是這一群體育嬰知識(shí)豐富，容易與孕婦溝通�！坝杏齼航�(jīng)驗(yàn)的高文化、技能型年輕月嫂是未來家政市場(chǎng)的主力軍。”

國家衛(wèi)計(jì)委科學(xué)技術(shù)研究所所長馬旭在今年3月全國兩會(huì)期間透露，全面放開二孩后，目前約有9000萬對(duì)育齡夫婦符合條件，預(yù)估今后每年將新增250萬新生兒。

湖南省社會(huì)科學(xué)院相關(guān)專家認(rèn)為，“全面二孩”政策的落地，令中國母嬰服務(wù)市場(chǎng)需求成倍增長，但職業(yè)化、技能化的高端母嬰保健人才仍遠(yuǎn)不能滿足中國母嬰家庭的需求。